前言
联合人在年12月25日，隆重的进行了一年一度的盛典。今年庙会形式的年会，发现联合人能进手术室也能进厨房，能上讲台也能站上舞台，但今天我们先抛开年会的吃喝玩乐，让我们和联合人一起探寻新时代兽医精神。
由此前往，探寻新时代兽医精神
联合人及合作伙伴如此描述处于医院
本次医院技术部筹备，联合全体董事及院长参与，并邀请到来自华南农业大学、广东农工商职业技术学院、广州技师学院、茂名交通高级技工学校等高校的教授及老师参与研讨，现场还有来自各个分院的联合人以及行业内的同行。
联合技术总监周颖泽作为主持人为研讨会开场
Q1
兽医人应具备何种特质，
才能不被新时代所淘汰？
研讨会前，联合人的投票结果
联合人选出的五个特质
工匠精神恰巧融合其中
为什么联合要发扬工匠精神？
工匠精神对于个人
二、*金麦克风环节
周总监分享过后，进入分享、讨论和答疑环节
01
“在个人的成长经历中，自己是如何实践工匠精神”
第一个分享的是陈火如董事长，陈总分享的主题是“在个人的成长经历中，自己是如何实践工匠精神”，陈总首先用了联合的成长经历进行分享，“联合就是由兽医创立，由兽医发展壮大的。从的5家分院，到的24家分院，虽然发展相对平缓，但是一直是一步一个脚印，而且每一个分院每一个院长都是由原来的联合体系培养出来。虽然一直有资本势力想收购联合，但所有董事一致认为兽医人才能不忘初心的推动企业和行业的发展，所以多次拒绝资本的进入”。
紧接着，陈总用自己的工作目标进行对我们分享，只要能拿起手术刀，他就能在一线工作直到70岁！
从陈总的分享中，我们感受到兽医工匠精神中的敬业与专注。
研讨会现场陈火如董事长分享
陈总的分享体现的匠人精神
02
兽医工匠精神中的传承
接过陈总的麦克风，赵总也以他的亲身经历对工匠精神进行分享，来自兽医世家的赵总，毕业于中国农业大学动物医学专业，在他进入宠物行业时，身边都一直围绕着质疑与诱惑，但是赵总坚持下来，并在这个过程中，培养出很多优秀的院长，如技术总监周颖泽、联合龙华分院院长生宁波、联合中心分院院长陈志伟、联合民乐分院院长谢洪贤、联合坂田分院院长马俊杰等。
从赵总的分享中，我们感受到兽医工匠精神中的传承。
研讨会上赵长荣董事进行分享
03
台上的高校嘉宾进行分享与讨论
华南农业大学兽医学院石达友教授，同时也是联合多位专科医师的老师（眼专科吴锦明院长、猫专科周雅珊院长、神经外科专科胡星海医师、皮肤专科周颖泽技术总监等），分享从业过程中关于工匠精神的点滴。石达友教授对于此次研讨会话题非常认同，同时表示将会把工匠精神从今天的研讨会，带回学校，带到广东宠物协会！
华南农业大学兽医学院石达友教授分享
广州技师学院谢金富主任表示，愿意一次又一次的将学生安排到联合的各个分院实习，就是因为学校的领导以及老师对于联合对于学生的培养的认可，同时学生的实习反馈的满意度也非常高。今年试点学生在联合进行随岗实习也是对学生培养工作的一个创新，谢老师通过将实习插入教学计划，使学生可以更好的理论与实践相结合，更加有目标的在校进行学习。
广州市技师学院谢金富主任讨论如何培养工匠精神
茂名市交通高级技工学校邱雄杰副校长
讨论如何培养工匠精神
并赠予这次研讨会一首诗：
神雕伴联合，侠侣闯天下；
宠物逢盛世，工匠献爱心；
校企促发展，时代助腾飞。
三、集体宣誓
分享和讨论过后，联合南山分院洪国平院长（心脏专科）带领现场全体联合人进行联合兽医宣言的集体宣誓！
全体联合人进行联合兽医宣言宣誓
宣誓完毕后，进入现场答疑环节，由工作人员现场收集并筛选出从业人员最关心的几个问题，由我们的嘉宾进行答疑。
四、现场答疑
现场对从业人员关心的话题进行答疑
广东农工商职业技术学院叶存栋老师现场答疑
通过现场参会的联合人、高校老师、同行嘉宾都积极讨论与互动，兽医工匠精神从陌生到熟悉，并将延续到往后的诊疗、经营、教学动作当中。
Q2
如何传递工匠精神？
在研讨会现场，为了更好的将工匠精神传递到每一个联合人，乃至在学校的未来兽医人当中，陈火如董事长和谢金富主任决定将第三届“联合诊疗技能大赛”设于广州市技师学院举行。
简单却满载工匠精神传承的技能大赛意向书签订
经过本次研讨会，每一位院长愿意成为工匠精神行动标杆，并现场签署承诺旗帜，在年，共同将工匠精神传递给每一位联合人！
医院院长们工匠精神行动承诺
联合人“工匠精神”行动标杆承诺仅仅是个开端，联合人将不遗余力的，使医院成为华南乃至全国的多元医院。
到此，年联合点道新时代兽医精神研讨会落幕了，但联合人精神将会由此开始传递。从去年“不忘初心，方得始终”到今年的“工匠精神”，联合人一直为更好的自己而努力！
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